公司節稅方法

《開公司節稅》 如何開立個人公司

公司因應勞退新制而要改外包制節省人事費用,要我們開立個人公司承攬公司工程,開立發票，已讓公司達到節稅目的，請問我們共有十人需要辦理勞健保嗎？還是入公會即可？

加入職業工會 靠行 順便問勞健保價格 你們公司不給保障要省點小錢
你們當然要自己保護自己跟公司呀 不然萬一包工程出了事生病了怎辦
公會是給公司入的 要負很多公司營所稅跟公司社會責任
但是也會有很多保障跟交流 你可以先問看看
或去請教獨資行號 的相關稅則或責任義務
你們公司真是.....唉 ....那樣要節稅 稅照樣要轉嫁在你們身上
風險更是更大對雙方都更大 你們十人可以承攬你們公司工程嗎
你們公司工程有規定甲乙丙級公司牌才給承攬嗎 還有開公司要有
公司牌跟掛牌營業申請資金額度 誰要當金主跟借資請牌給你們呀
會有佣金跟發票談好怎樣開了嗎 如果你們公司營所跟交易往來沒達某種程度
她們同樣要想法子消耗發票額度跟繳交基本營所公司稅 建議你跟財務談談
用財務跟數字去跟公司談 不過不是叫你劃一堆表格或數列指標 老闆自己會考慮
腦袋比伱們更生意才會那樣對你們要求 或是又用換牌 多張公司牌也行 完財務工程或是財務槓桿都是在於老闆對事對人是不是正派生意人 還是黑心人抽短線

廢話 當然要辦勞健保呀 誰不會生老病死ㄚ 難道他只是為了要省點六趴或勞健保自付額度嗎 搞不好公司存那各 跟你們存銀行的利息利率 哪各比較好還未必呢
那是社會福利跟德政ㄟ 社會大眾互力救濟的保障 勞工跟窮人是沒有資格生病的
賺再多錢 生病在燒錢是很快的 一定要去保 不保也要去靠行職業工會

真是悲哀 台灣的勞工真弱勢 大陸人的勞工權益搞不好比我們還要嚇資方
還有一堆外國人拿單子去監督那些人權跟工時時數的 祝福你
要尊重老闆 也要尊重自己 人力市場是買賣雙方 老闆們也是腦袋很精明的
怎樣算 她們會去算 如果要外移去大陸或是越南或是怎樣 那些國家發展中
法律跟官方暗盤跟很多學費一樣式企業要繳交的
怎樣都還是循正規走 法律保障勞資雙方的 就算勞基法 勞保局 或法律是個屁
保護不了勞資雙方 不被那些自命是天的資方走偏門抽短線的人放在眼裡 加入勞健保總是好的 對公司 對勞工都是好的 做到董事長或總裁的很多也不是金主 只是掛牌的或是人頭或是有權有名有勢力有利抽短線賺到錢 但是老病死是不分人貴賤的 看你想要怎樣的醫藥環境 要多活久點 多盡點人的各種身分本分 還是要
跟他拼了 打不贏打到死 數字可是會說話的 商業巨賈 股市聞人 富貴而不福慧雙修的 老來還是一樣很多子孫爭產 很多送119或送ICU時死都不讓他走 一定要簽字不然多電擊點 一樣都是富貴死不帶去的 一付棺材燒一燒成灰燼 人會生病 會老
怕死點的 家累重點的 有信心點 棧戀人間世情美善真的 希望看到兒女成群的 怎能為省小錢不加勞健保 不然幹麻法律跟政府要設這個東西 請記得 當你沒保險時
你去醫院開刀或生病或去買藥 沒錢就沒得醫 要開刀前要先交付完保證金 哀求跟人心是沒用的 除非只是想等死 或忍死 病魔來時誰都裝擴逞威作凶不了 自費與否 看你是否是含著金湯匙還是很會賺跟守得住錢 不需要勞健保功能社會互助會

另外 公會 跟 工會 各有權利義務 跟繳交的金額跟福利 你可以去問清楚 還是一句老話 數字會說話 勞健保跟任何保險 是危機處理的某種後背救急 是必須品跟好意 那種錢交付了 沒用到勞健保資源是代表沒事就是好事 用到則是不好事 交付安心的 沒有人是長生不老不病的 那點小錢也要省 真是....就算機器也會耗損折舊
跟上油跟維修 你問要不要保勞健保 嗯 你想想囉 祝福你們

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