公司節稅方法

《開公司節稅》 請問節稅高手，此狀況如何節稅???

因為剛出社會，所以我們全都不懂，還請各位大大好心解答，請依照我同學的狀況來計算，而不要轉貼一些複雜的條文~~~~~ 盡量越詳細越好~~~~~~ 同學A的狀況如下~~~~~ 同學A將於年底完婚~~~ 同學A目前跟自己的父母住，尚未遷入男方的戶籍地~~~ 同學A的先生算是高收入吧，不用扶養男方的父母(男方的父母尚有勞保)。同學A的先生其薪資約如下：底薪54000，職務加给5000，年資津貼800，伙食津貼1800，誤餐費950，代扣所得稅3590，代扣勞保費571，代扣健保費830，代扣福委會300，其他扣款507，勞退金提繳3648，責任制的工作。同學A目前每年有繳43316元的保險(壽險)。同學A的先生每年有繳8000元的...

關於您的問題，回答如下，供您參考：
1、A同學與其先生如於年底（95年）前完婚，明年（96年）5月份申報時，可採夫妻合併申報，不僅免稅額多一位，且如採標準扣除額時可加倍計算。
2、保險費部份：因為每人每年最多可申報24000元（超過僅能以24000元申報），故，如A及其先生和扶養規屬（父、母等）個別保險費加總，與捐贈、醫療費用、購屋借款利息等費用加總金額超過標準扣除額（96年假設為88000元），則可採列舉扣除額（即前開費用加總金額）申報，此時保險費才具抵稅效果。
3、父母扶養問題，雖稅法規定滿60歲以上才可申報扶養，不過國稅局實務上認定時，未滿60歲但無謀生能力（條件為父或母個別所得未超過其免稅額）之父母，仍可以列報扶養親屬，但需注意的是，如果有兄弟同時列報時，應協調由一位申報，避免重覆列報遭補稅。
4、姪子為其他親屬，如符合小於20歲、及父母切結書等證明資料，則可以申報。
5、稅法中有規範每人每月1800元伙食費的部份屬免稅所得，故應不會計入扣繳憑單薪資總額，但誤餐費應視性質而定（加班費or補助…），一般而言，公司申報員工扣繳憑單時，即會劃分應稅及免稅所得，只要公司列於扣繳憑單的薪資總額即屬應稅所得，故可依扣繳憑單數字認定。
6、代扣所得稅是指公司每月支付所得時，依員工扶養親屬狀況換算是否需預繳所得稅（有固定計算表格），故A的先生所得高於某一級距時，即需預扣所得稅，但年度申報時可自應納稅額減除，可謂是“分期付稅”的概念。
勞退金提繳是公司依勞工退休金條例自員工薪資提繳之退休金。
7、A的健保因A無工作，故可以眷屬方式依附於其配偶加保。
8、薪資家庭較難有租稅規劃空間，提供幾個A及其先生應注意所得稅細節：
a、剛成立家庭，故如有購屋借款利息或租金支出部份，應儘量列舉扣除；另本人、配偶及扶養親屬的保險費、捐贈及醫藥費等要整理列報。
b、扶養親屬部份，在合法節稅前提下，可多列報。
c、避免漏報所得補稅，國稅局在申報期間有提供查調所得服務，為瞭解所得明細及避免漏報，建議最好申請前項服務。

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